七八月份找工作真的太难了

现在的真的不要辞职，我已经找了快一个月的工作了，南宁的太阳火辣辣的，晒得我要晕了。如果你正在纠结计划辞职走人，劝你考虑清楚，我已经替你们试过了，七八月份真的除了太热还是太热，这种天东奔西走找工作，真是惨不忍睹啊。想离职的你，现在不妨先耐住性子守住寂寞，先保证自己有饭吃！

关键一点是七八月份刚好是大学生毕业之际，大把应届生涌入求职市场，太内卷了。关键不少刚毕业的学生对工资的要求也不高，对应公司而言可塑性也更强，便宜好用还听话，除非是需要技术大佬，不然相比已经有工作经验的老油条而已，不是公司还是倾向应届毕业生，

另外我深切的感受到现在可选择的岗位机会非常少，这个时间空缺的岗位就比较少，因为这个时候大部分岗位人员变动比较小，打算换工作的人通常会选择拿完年终奖，差不多到三四月份年初再考虑离职，没人离职自然也就没有工作岗位了，要知道现在扩招的公司太少了。

哪怕从找工作的体验来说，到了三四月份的气温也比较适宜，跑出去找工作，也不会弄得满身大汗，那种天气找工作都是比较舒服的。现在夏天不想挤公交就选择打车，甚至热的受不了还去喝奶茶，找工作的成本都变高了。

为了找工作我真的拼了，除了常见的BOSS、前程无忧等平台，我还试过很多途径，分享四个不一样的求职办法，都是我这段时间总结出来。

第一种是专业型网站，比如化工英才网、外贸人才网等，你可以查看与你所涉及的专业相关的网站，这些网站会更适合寻找相应的工作机会。

第二种是地区性网站，比如广西人才网、南宁人才网等，这些网站能让你精确找到特定地区的招聘信息，方便你进行求职。 

第三种是行业交流网站，比如程序员之家，上面有许多同行分享学习交流的机会，你可以尝试在那里寻找合适的工作机会。 

最后一种是熟人内推，这需要你拥有强大的人脉资源。但是，如果你的能力达不到要求，即使有内推机会，也需要慎重考虑是否要推荐你，因为内推实际上是让别人用自己的信誉和业务能力为你做担保。我尝试找了一些熟人，但是他们都表示没有合适的岗位推荐。