找工作面试真的不要太老实，适当的包装是必须的

我2014从学校毕业，十年的工作经验面试了太多家公司了，入职了6家公司，不仅跨城市、还是跨行业。关于写简历和面试技巧，我想分享一些我个人的经验。虽然我不是专业人士，但我认为我的方法适用于大多数求职者。

如果你还不擅长写简历，可以先去招聘网站上查找与你想应聘的职位相关的岗位描述，浏览二三十份之后，你就可以开始写自己的简历了。在写简历时，首先要将自己的优势和能力放在最显著的位置，然后根据自己的工作经历和浏览的岗位要求，结合自己的专业能力和优势进行简洁明了的表达，清晰地展现自己的条理和能力，切记不要在简历中写重复的废话或千篇一律的语言。

在投递简历前，你需要仔细研究该公司的岗位要求和自己的简历是否契合，稍作修改后再投递，这样可以大大提高被面试的概率。面试环节就相对正常了，你可以自然地介绍自己的工作经历。但是在提问环节，你需要特别注意，因为我认为这是面试成功的关键。例如，当被问及为何离开之前的公司时，一定要避免说出公司的不好之处。就像谈恋爱一样，不要在前任面前抱怨前任的缺点，否则你就会从一个被珍惜的人变成一个普通人。同样，找工作也是如此，你可以说之前的公司非常好，你本来希望在那里长期工作，但由于某些原因不得不离开。

在面试时，切记不要与面试官讨论个人三观问题。即使你认为自己的三观非常正常，大多数公司的三观标准可能与你不同。当被问及如何解决突发事件时，你可以提出至少三种解决方案，每个方案都应结合你自己的职位。当被问及自己的缺点时，你应该明确自己的优点并诚恳地表达自己的不足之处，千万不要瞎扯或故作镇静。根据我的有限经验，真诚是必杀技。

在面试过程中，你可能会遇到性格测试题。尽管我不确定这种测试的参考价值有多大，但你一定要小心回答。请牢记，你正在参加面试，而不是真正的性格测试。每一项你需要填写上老板喜欢的那个答案，还有就是问有没有面试过其他家，你就说面试过很多机会都特别好，但考虑到未来的发展，就想多看看多面试几家。千万不要说什么大环境不好，工作不好找， HR也没有和你抱怨人难招啊。

每次面试回来都做个复盘，有没有觉得失误的点？下次面试的时候记得避开。以上我提供的都不是标准答案，但思路是这么个思路，答案自己随便讲，最后祝大家都面试顺利。