面试的时候被问期望的薪资是多少，应该怎么去回答呢？

最近一直在找工作，频繁面试，我发现了面试中，基本都会问到一个问题，就是你的期望的薪资是多少。感觉这个问题它其实是有一定的回答技巧的，首先这个问题你回答的时候，你要避重就轻。因为现场临时就让你说出你想要的心里的那个价位，其实不太现实。

那如果说你报高了，跟企业对这个岗位的预算不符合，那有可能就是这个岗位你面试就失败了。如果你如果你报低了，你面试结束之后你就会后悔。然后当时自己不应该报这么低，那这个时候应该怎么办呢？我建议就是现场不要马上的去回答。这边针对这个问题给大家三个参考的一个话术结构。

第一个其实你可以反问一下，就是你说综合我这一场的面试情况的表现，您觉得我可以胜任多少薪资呢？

第二个你可以说，因为我还不太清楚会议公司对这个岗位的薪资架构，比如说底薪啊、绩效啊、年终福利等等这些方面的情况。您是否可以把这些方面的内容先告知我一下啊。

第三个，我据我了解到，贵公司对这个岗位的预算大概是多少多少。那我心里的一个期望价位是多少多少。那虽然说有一点点的差距，但是我相信我的能力是可以足够的去胜任这个岗位，而且会给公司带来很好的一个收益。那我也希望您可以再去帮我争取一下。

其实就是被问到这个问题的时候，不要开口就回答，首先要思考清楚，根据面试的情况来具体的去思考。具体的去回答去应对。