狼性文化是什么意思？老板一直给我们灌输狼性文化

真的很讨厌老板一直说狼性文化，我们真不是狼，已经两个月没有发工资了，吃饭都成问题，谁有心思往前冲啊。

为什么现在的公司想搞狼性文化，怎么都搞不起来。即使老板再怎么苦口婆心对员工说要学习早期阿里华为，大家拼搏努力有狼性，一点一起把公司做大做强，结果员工还是该摸鱼的摸鱼，该躺平的躺平，这到底是为什么？

狼群里所有的狼都是生死与共了，狼群捕到猎物之后，狼王即使是作为首领，最多也就是拿其中比较大的一份，绝对不会自私的吃掉一大半，然后只剩下一点点再分给其他狼，一群狼，十个狼王顶多就能吃掉百分之十五的肉。

也就是说只要你在狼群里面，即使你不是狼王捕捉到猎物了，也能分到和地位最高的狼王差不多分量的食物，而且也就是狼性文化的精髓。只有在领导不贪图自己的利益，团队里面所有人都有利可图的时候，大家才会有激情，才会不顾一切的努力。但现实生活中的许多老板，大部分都是一边鼓吹狼性文化，一边拿着公司利润的绝大部分给员工的仅仅只是一点口粮。

这种情况下，一味的鼓吹狼性文化，只可能让员工反感。员工还会因为被老板要求的太多，但是又得到的太少，从而上班摸鱼躺平有一份工资干一份活。

反正我们公司这个狼性文化，我是很反感的，老板的心态是赚钱多的时候给提成抠搜搜的，不赚钱的又感觉自己在白养人，哪怕一年12个月，前面11个月都是赚钱的，有一个月没赚钱了，就感觉自己亏大了，就要想办法洗脑了。这几年老板买了六套房，还有一套大平层，可以是从公司成立到现在8年的老员工还住在城中村啊。