厂里的会计被辞退了，因为怀孕的事情

之前说过我上班的地方很偏僻，不太好招人，所以老板对员工的态度也是得过且过，只要别太过分，基本不会说什么。但这一次老板火气很大，坚决要把在公司干了快三年的会计给炒了，我们这里人员流动非常频繁，干了三年的人，妥妥是老员工了。

会计被辞退的原因很简单，就是怀孕的事情，今天因为这个事情，她在老板办公室吵了一个下午，甚至在群里公开说这个事情，但老板还是执意要辞退她，说不管最后要赔多少钱，都要她走。

这个事情放在谁头上都不少受，因这个会计才刚刚修完产假，上班才一个月，现在说自己又怀孕了。我们公司是按照国家规定加上地区规定的休产假，一共将近半年的时间，现在她又怀孕，产检产假这些，前前后后是影响将近两年的工作啊。

老板说她休产假不是发点工资的事情，因为都有交社保的生育险，给她发工资就是报销的生育津贴，关键我们是小公司啊，一个萝卜一个坑的，之前她休假就是临时找了个人来做工作，现在又要休产假，没办法再临时找人了。

但是工作要做的，如果她再休假只能重新招一个人来了，那等她休完假回来怎么办呢？难道要两个人做一个人的工作吗，或者是两个人中辞退一个，所以老板心一横决定直接给她炒鱿鱼了。不过这种操作是违法劳动法的，不知道最后这个事情怎么收场了。

唉，会计的身体素质也太强了，生完一共马上下一个，都不需要休息的嘛！另外现在养小孩真的不容易啊，我现在养一胎都压力山大，有些二类疫苗医生建议要打的，我算了下如果都打了，差不多需要六七千块钱。我是不太敢要二胎了，真心佩服连生两个的。